Платформа для совместной работы и управления знаниями TEAMLY

Гео: Москва

Задача

В условиях происходящих изменений в экономике и разрыве действующих систем разделения труда, многие компании вынуждены либо сокращать и менять сотрудников, либо переобучать и переориентировать их под новые задачи.При этом требуется сохранить и систематизировать имеющиеся знания, и адаптировать их под новые реалии. На это накладывается то, что до 2022 года основные решения, применяемые в России в этой сфере, были разработаны вендорами западных стран. Уход с рынка Confluence, Notion и других систем управления знаниями способствует переходу крупных Заказчиков на отечественные решения, одним из которых как раз является TEAMLY.Решение TEAMLY является уникальным инструментом развития интеллектуального капитала и актуально для всех отраслей экономики, включая промышленную, сельскохозяйственную, образовательную, финансовую и государственную.

Решение

TEAMLY — это система, которая предполагает интегрированный подход к работе с корпоративными знаниями, в которой сотрудники:- естественным образом ежедневно создают знания внутри системы в рамках своих рабочих задач (отчеты, презентации, КП, регламенты);- работают с ними коллективно, при необходимости масштабируя и открывая доступ к материалам необходимому числу сотрудников; — создают корпоративную систему обучения, составляя курсы, списки на ознакомление на основе ранее созданных знаний; — создают систему аттестации корпоративных знаний, прикрепляя к обучающим курсы проверочные тесты и опросы; — быстрее проходят онбординг и адаптацию, получив доступ ко всем знаниям компании; — непрерывно повышают компетенции, включая в индивидуальные планы развития любые курсы, списки, тесты и другие материалы, созданные в системе.