Кейс Алмаз-Антей: сформировали HR-бренд и привлекли сотрудников из молодой аудитории

Гео: Москва

Задача

Перед нами стояла глобальная цель: проработка HR-бренда компании и коммуникации в соцсетях для привлечениях молодых кадров.Какие задачи необходимо было решить?— достучаться до молодой аудитории: выпускников школ и вузов— сделать для них интересный, вовлекающий и полезный контент— донести ценность целевого обучения и образовательных мероприятий— помочь в построении успешной карьеры.

Решение

Опыт сотрудничества с Концерном ВКО «Алмаз-Антей» подтверждает, что на каждый продукт в онлайне точно найдется своя аудитория, даже если это очень сложный продукт, а задача стоит неординарная. Совместно с командой клиента мы решили сформировать экосистему, в которую вошли:— официальный сайт— сообщества в соцсетях— каналы на видеохостингах. Для развития экосистемы мы:— провели масштабное исследование социально-психологических особенностей аудитории— разработали фирменный стиль— разработали нейминг — создали уникальную SMM-стратегию — генерировали полезный контент в разных форматах