Как AliExpress повышает лояльность сотрудников: разработка корпоративной платформы с геймификацией

Направление: Торговля

Гео: Москва

Задача

Клиент обратился к нам в сентябре 2024 с просьбой реализовать проект специально к Распродаже 11.11. AliExpress Россия – крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа по продаже товаров широкого спроса из Китая и других стран мира.Цель проекта — создать интерактивный сайт с элементами геймификации только для сотрудников. Перед нами стояла задача: вдохнуть жизнь в этот проект, полностью сделать разработку и вовлечь пользователей с помощью геймификации.

Решение

Мы сделали отдельный лендинг: сотрудники попадали на сайт и проходили авторизацию. Получить ссылку на сайт могли только те, кто работает в компании.После обследования и проработки игровых механик, мы сделали разработку, HTML-верстку и запрограммировали лендинги. А теперь поговорим про концепцию.У участников было 2 способа получить призы: участвовать в гонке промокодов или играть в игры для получения аликоинов. На аликоины, внутреннюю валюту, можно было приобрести мерч компании.Получатели промокода покупали товары на сайте AliExpress со скидками, а сотрудник получал баллы, исходя из суммы совершенных покупок. Чем больше была сумма по промокоду, тем больше шансов у сотрудника было получить один из главных призов. Мало того, что включалась конкуренция и азарт обогнать коллег, работники помогали привлекать новых клиентов. Убиваем 3 зайцев одним проектом.