Удаленный помощник в ООО ЛИДЕР

Необходимо выполнять несложные задания, с которыми не успевают справиться сотрудники офиса.От простейших:· Заполнение таблиц;· Поиск информации в интернете;· Отзывы;· Размещение информации, например товаров и услуг;· И др.До нишевых и требующих специальных навыков и мотивации:· Обзвоны;· Продажи;· Бухгалтерия;· Юриспруденция;· И др.И тд. Работы много всяческой, и сложной и легкой. Разных типов и направленностей.Уже годами так сотрудничаем с подрядчиками.Но количество работы только растет. Она хоть и однообразна, но проста и доступна многим.И кстати если сравнивать со средней и тем более медианнойтипичной зарплатой в стране, то наша окажется выше.При этом в офис ездить не надо. Достаточно все делать качественно и не пропадать.По Вам же интересуют следующие вопросы:1. Какое количество времени планируете тратить на работу (в часах) ежедневно. И в какое время дня.2. Укажите, как долго Вы планируете с нами сотрудничать. Если для Вас это подработка скажем на месяц — тоже укажите. Чтоб сразу рассчитать.3. Укажите минимальную оплата за час за которую готовы работать.4. Где вы находитесь территориально – населенный пункт и часовой пояс.5. Ваше– ФИО6. Сколько вам лет. Не принципиально. Но для разных возрастов свой подход и задания.7. Возможность для связи в скайпе вотсапе телеграме. Лучше вотсап на текущий момент. Возможность работы настольный компьютер или ноутбук?8. Уровень знания иностранных языков. Хоть местных. Хоть международных. Это не принципиально, но в части заданий может пригодиться.9. Укажите Ваш опыт работы– что-то может пригодиться. Или какие-то задачи будет иметь смысл давать в первую очередь. Тут лучше поподробнее. Вплоть до хобби укажите.10. Отдельно. Работали ли вы за пределами стран СНГ. в иностранных сегментах? (не принципиально, но в части задач пригодится).11. Как с Вами вести расчет за проделанную работу. На текущий момент в идеале и быстрее – сбер, киви, яндекс деньги .12. Был ли опыт как заказчика , закупщика услуг, координировали ли где то работу подрядчиков, удаленных работников, управленческий опыт?13. Какие виды работ для Вас более подходящие. Допустим, кто-то не приемлет все, что с продажами и обзвонами. Чтоб понимать — какие задачи давать, какие нет.14. Какие либо рекомендации или жалобы по нашей вакансии, предложения?15. Где вы столкнулись с нашей вакансией16.Ссылка на Ваше резюме.Также можем дать Вам рекомендательное письмо. Удаленная работа для большинства (хотя и не для всех) — временная работа. Поэтому — если решите после сотрудничества с нами другую работу — мы без проблем дадим Вам рекомендации для будущих работодателей.